Profil recherché
- Compétences et qualités
* Expérience confirmée en développement commercial BtoB
* Idéalement : connaissance du secteur Hygiène – Propreté – Services
* Maîtrise des techniques de négociation et de communication
* Utilisation d’un CRM
* Autonomie, dynamisme, sens du relationnel
—› Formations appréciées
-Bac Pro Hygiène Propreté & Services
-BTS Services de l’Environnement
-Responsable Développement (BAC+3 / TFP niveau 6)
-MBA spécialisé
-TCN7 stratégie commerciale & marketing
-Ou toute formation dans les services ou l’environnement
—› Expérience souhaitée -Prospection commerciale en nettoyage ou services associés -Réponses techniques à cahiers des charges (HACCP ou autres) -Élaboration de devis et propositions commerciales -Connaissance MHL ou secteur environnement : un plus
—› Objectifs compétences : - Développer une culture d’entreprise forte - Créer un portefeuille clients et partenariats durables - Communiquer, proposer et négocier avec sociétés et commerces - Évaluer les moyens humains et techniques pour garantir la performance
—› Statut et évolution : - Collaborateur salarié(e) associé(e), assimilé Agent de Maîtrise (AM1), non cadre à l’embauche - CDI temps plein, salaire brut annuel environ 30 000 € à 40 000 € - Évolution possible vers statut cadre ou associé selon ambitions