Sous la responsabilité du Responsable d'équipe stations et usines, vos missions portent plus particulièrement sur les volets suivants :
Missions principales :
- Assister le responsable d'équipe stations et usines sur les missions de préparation et de réalisation des travaux de maintenance, de renouvellement d'équipements et d'installations de nouveaux équipements
- Participer à la définition des besoins
- Coordonner les opérations (consultation, gestion des achats, relations avec les équipes internes et les prestataires, suivi de la GMAO)
- Participation à l'exécution des travaux
- Achat matériels et équipements nécessaire au fonctionnement des équipes d'exploitation
- Maintenance des équipements électromécaniques, hydrauliques et des systèmes automatisés
- Maintenir la disponibilité des procédés
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité définies sur les infrastructures
- Participer au service d'astreinte
Missions secondaires :
- Ajuster et régler les procédés suivant les consignes - Participer à l'entretien et nettoyer les locaux et ouvrages
Profil :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité eau potable et assainissement
- Avoir des notions des technologies de production/traitement
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques classiques et métiers
- Justifier d'une formation et de l'expérience en électromécanique, hydraulique, pneumatique, métrologie
- Connaître les technologies dans l'automatisme et l'informatique industrielle
- Pratique de l'achat (consultation, commande, facturation)
- Aptitude au diagnostic de dépannage (hypothèse, vérification, proposition)
- Gestion des disponibilités techniques
- Avoir des capacités de synthèse et de hiérarchisation
Qualités : Rigueur, capacité d'organisation, autonomie et réactivité, sens critique et esprit d'analyse
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération et avantages : Rémunération + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier- PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence « CHARGE DE TRAVAUX D'EXPLOITATION EAU ET ASSAINISSEMENT H/F » sur votre courrier ou mail.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...),Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...),Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.