Postée il y a 24 heures
All4home et Pole emploi s'associent pour vous permettre d'être recruté sans conditions de diplôme et d'expérience grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation(MRS).Vous n'avez pas besoin de CV.
La méthode MRS détectera si vous possédez les habiletés suivantes:
-Agir dans une relation de service
-Respecter des normes et des consignes
-Prendre des initiatives et être autonome
Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi :
- L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres)
- L'entretien du linge (repassage)
- La préparation des repas
En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison.
All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue.
Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...)
Les conditions
- défraiement si utilisation véhicule personnel
- CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
Les avantages
- Formations régulières à nos méthodes de travail
- Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
- Mutuelle collective
- Prime de Qualité
- Ticket restaurant selon conditions
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.