Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de l'institut de formation. Il est chargé de l'entretien courant des espaces, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il contrôle également l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes).
ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES
. Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
. Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
. Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
. Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
. Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
. Évacuation des déchets de diverses natures
. Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
. Nettoyage-désinfection
. Prévention des infections nosocomiales
. Bio-nettoyage et hygiène des locaux
. Hygiène hospitalière
. Gestes et postures- manutention
. Géographie et topographie de l'établissement
. Produits de nettoyage et de désinfection
Qualités requises
Autonome, organisé et rigoureux.
Capacité à travailler en binôme et en équipe
Compétences / savoirs
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
LIEN HIÉRARCHIQUE
L'agent d'entretien exerce sa fonction sous l'autorité et la responsabilité de l'adjoint des cadres, responsable administratif et logistique, par délégation du Directeur de l'institut de formation.
LIEN FONCTIONNEL
Travail en coordination avec ses collègues et l'ensemble des personnels des instituts.
Liens de collaboration avec l'intendant de l'IFPS et les services supports du Centre Hospitalier Guillaume Régnier.
CONDITIONS D'EXERCICE
- 7h30 + 45 minutes de pause repas par jour de travail effectif, modulable selon les activités du service
- Organisation par créneaux horaires à déterminer : 07h15- 15h30 / 8h30 - 16h45 / 11h45-19h15
- Congés à programmer sur des périodes de vacances scolaires.
Poste à pourvoir début février 2025, CDD 4 mois renouvelables
Ref : pxjmxnaj7j
Qualités requises
Autonome, organisé et rigoureux.
Capacité à travailler en binôme et en équipe
Compétences / savoirs
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
LIEN HIÉRARCHIQUE
L'agent d'entretien exerce sa fonction sous l'autorité et la responsabilité de l'adjoint des cadres, responsable administratif et logistique, par délégation du Directeur de l'institut de formation.
LIEN FONCTIONNEL
Travail en coordination avec ses collègues et l'ensemble des personnels des instituts.
Liens de collaboration avec l'intendant de l'IFPS et les services supports du Centre Hospitalier Guillaume Régnier.
CONDITIONS D'EXERCICE
- 7h30 + 45 minutes de pause repas par jour de travail effectif, modulable selon les activités du service
- Organisation par créneaux horaires à déterminer : 07h15- 15h30 / 8h30 - 16h45 / 11h45-19h15
- Congés à programmer sur des périodes de vacances scolaires.
Poste à pourvoir début février 2025, CDD 4 mois renouvelables
Ref : pxjmxnaj7j