Postée il y a 3 jours
Description du poste
L'entreprise HC Nettoyage est une société de nettoyage basée à Saint-Lô dans la Manche depuis 1976. Nous proposons divers services d'entretien auprès des professionnels et des particuliers, tel que du nettoyage, remise en état, entretien vitrerie, .
Nous recherchons activement un(e) chef(fe) d'équipe Statut Agent de Maitrise pour le secteur de FLERS en CDI.
PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE pour conduire le véhicule de la société.
Vous serez en charge de :
- mettre en place les agents.
- Animer les équipes de travail et assurer le respect des consignes de sécurité.
- superviser les opérations de nettoyage en coordonnant son équipe et en interagissant avec les clients
- assurer les liaisons avec les clients, agents.
- savoir utiliser des méthodes, procédures, produits et équipements et l'adapter aux contraintes.
Savoir-être :
Sens de l'organisation
Autonomie
Type d'emploi : Temps plein, CDI 35 Heures par semaine
Rémunération : 14,92€ par heure
Avantages : participation aux bénéfices, mutuelle
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie, ...),Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Animer, coordonner une équipe,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Baliser les zones glissantes,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Identifier, traiter une demande client,Organiser et planifier une activité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Répondre aux attentes d'un client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.