Postée il y a 16 heures
Au sein de l'école du Hameau, l'Agent d'entretien et de restauration scolaire accueille et encadre les enfants durant le temps de restauration et assure l'entretien des différents locaux communaux.
Activités et tâches principales du poste :
- Contrôler les listes d'inscription, prendre en compte et informer des changements des enfants inscrits en restauration scolaire
- Récupérer les enfants qui mangent à la cantine
- Surveiller les enfants dans la cour
- Accompagner les enfants aux gestes d'hygiène
- Encadrer le transfert aller-retour des enfants de l'école vers la salle de restauration scolaire.
- Réceptionner les repas, prendre les températures
- Servir les repas
- Animer le temps de repas
- Pointer les enfants présents sur l'outil informatique
- Assurer le nettoyage des différents locaux : salle de classe, sanitaires, salle de restauration
- Entretenir les locaux du Musée d'Art Sacré, et grands ménages lors des changements d'expositions
- Entretenir les locaux de l'office de tourisme et grands ménages avant les débuts de saisons
- Entretenir la salle communale, mettre en place tables, chaises pour les réunions, pour des mariages en corrélation avec la responsable du planning d'occupation
- Entretenir le studio du presbytère
- Faire tourner et sécher le linge des postes d'entretien
- Assurer l'entretien des vestiaires aux ateliers municipaux, de la salle de réunion, des toilettes et du bureau du magasinier
Formation et qualifications :
- BAFA ou CAP Petite Enfance
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance et maitrise des techniques d'encadrement des enfants
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien
Savoir être :
- Bienveillance envers les enfants
- Disponibilité, capacité d'adaptation
- Dynamisme
- Autonomie
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + astreintes
- Indemnité spécifique de résidence
- Participation à la mutuelle labellisée
- Participation à l'assurance prévoyance
- Tickets restaurants
- Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Possibilité de souscrire à l'Amicale du personnel
Poste non logé à pourvoir au 17 mars 2025.
Candidature à adresse à l'attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.