Postée il y a 6 jours
Entreprise à taille humaine exerçant son activité de nettoyage industriel, basée à Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner notre développement.
Votre périmètre de compétences doit couvrir :
- la gestion globale des dossiers et du personnel
- le processus d'embauche (DPAE, contrôle préfecture, création de dossier),
- la rédaction et suivi des contrats de travail, avenants,
- le suivi des titres de séjour,
- la supervision de l'outil de télépointage,
- le gestion du suivi médical des salariés (maladies, mutuelle, visites médicales),
- le gestion des titres de transport,
- le gestion des congés payés,
- la saisie des pointages mensuel pour préparation de la paie,
- la gestion des tableaux de gestion et de suivi.
Vous disposez d'une grande rigueur de travail, d'un sens de l'organisation et d'une attitude proactive pour la bonne gestion des dossiers du personnel.
Une expérience de plus de 5 ans dans la fonction est souhaitée.
Une expérience dans notre secteur d'activité, ou un secteur similaire est un atout.
Poste à mi-temps, 09h30-13h00 du lundi au vendredi.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.