Nettoyage des logements des personnes âgées et des parties communes
- Distribution et service des repas en salle à manger ou dans les chambres
- Accompagnement de la personne âgée dans certains actes de la vie quotidienne
- Participation à la préparation de la salle restaurant
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Missions de plonge
- Participation au ramassage et à la distribution du linge
- Tri et évacuation des déchets courants
- Participation aux activités d'animation et à la vie de l'établissement
- L'agent des services hôteliers du pôle de renfort et de remplacement est amené à intervenir,
suivant les besoins, en priorité dans un des établissements situé dans le secteur
géographique d'affectation.
- Le travail est organisé en roulement intégrant des journées de repos et de travail fixes, y compris en weekends et jours fériés.
- Les horaires sont définis en fonction des besoins de remplacement dans les EHPAD (horaires continus et discontinus)
3 choix d'affectation :
- Secteur Nord : Mouilleron-le-Captif / Dompierre-sur-Yon / La Ferrière / La Roche-sur-Yon (EHPAD André Boutelier)
- Secteur Ouest : Venansault / La Roche-sur-Yon (EHPAD Saint-André-d'Ornay et La Vigne-aux-Roses)
- Secteur Sud-Est : La Roche-sur-Yon (EHPAD Léon Tapon et Moulin Rouge) / Rives-de-l'Yon
Dans le cadre du pôle de renfort et de remplacement, les agents des services hôteliers ont pour mission première de pallier les arrêts de courte durée des agents indisponibles ou de renforcer l'équipe hôtelière d'un EHPAD.
L'agent des services hôteliers devra :
- assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents.
- participer aux missions d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées